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堅定創新 直面變化 務實為本 勇當“五者”——杭燃集團召開解放思想讀書會、半年度工作會議暨基層黨組織中層干部述職述廉及民主評議會議,蘆俊要求全體干部以“辯證、實踐、發展、聯系、矛盾”的哲學思考推進改革創新
2021-08-05    作者:辦公室        
2021年8月3-4日,杭燃集團在杭州綠色能源體驗中心召開解放思想讀書會、半年度工作會議暨基層黨組織中層干部述職述廉及民主評議會議。大會的目的是深入學習習近平總書記“七一”講話精神,回顧總結上半年的工作,肯定成績、分析形勢、尋找差距,為下半年繼續精準發力定方向、劃重點,確保圓滿完成全年目標任務,為“十四五”開好局、起好步。集團領導班子成員,全體中層干部、在職勞模、五一勞動獎章獲得者、部分職工代表共計100余人參加會議。會議由集團黨委副書記、監事會主席盧智宏主持。

解放思想讀書會由中國能源建設集團浙江省電力設計院有限公司發電公司設計總工程師任淵源作油氣改革背景下的新能源發展分析及對策講座,及杭州助畫企業管理咨詢有限公司首席咨詢師馬丹作五年社會責任報告的分析解讀。42名基層黨組織書記及各單位、各部門負責人依次上臺述職述廉,并進行全體中層干部民主評議和干部推薦工作。

半年度工作會議上,集團副總經理王靖作半年度經濟活動分析。集團副總經理俞峻作上半年工程建設項目推進分析。集團黨委副書記、總經理朱琴君作題為《堅定改革推進堅持創新發展 加強基礎管理 加強實力建設 確保圓滿完成全年各項目標任務》的半年度工作報告,總結上半年成績,分析當前面臨的形勢,并通過“六個對照”強調必須要抓好執行落實,推動改革必須要有新突破、創新發展必須要有新成效、基礎建設必須要有新速度、新產業發展必須要儲備和管理并舉、三大服務體系必須要堅持“客戶第一”、城市保障必須要樹立“大安全”理念、加強黨建引領和企業管理等八個方面,對下半年重點工作進行部署。

集團黨委書記、董事長蘆俊對42名基層黨組織書記及各單位、各部門負責人的述職進行了一一點評,并作五個方面講話:第一,肯定成績。一是恢復性增長基本正常,二是結構調整顯著優化,三是質量效益總體提升,四是短板領域有所突破,五是主要任務有序推進。第二,直面變化。一是氣源緊張,價格上漲;二是疫情復雜,風險未消;三是改革突圍,道路艱辛;四是管理創新,重在持續。第三,堅定創新。一是認清形勢,敢于面對并處理好“市場、政策”兩個不確定性,堅持用“辯證、實踐、發展、聯系、矛盾”的哲學觀點來思考、分析、推進,來實現改革突破。二是抓好“改革創新、項目建設創新、產品化創新、數字化創新、管理創新、黨建和文化管理創新”六個方面工作。第四,對全體干部提出四點要求,即政治堅定、思想深刻、業績突出、群眾公認。第五,對下一步工作提出要求,即創新為魂、務實為本、不等命令、勇當五者。

集團黨委副書記、監事會主席盧智宏對貫徹落實本次會議精神提出要求:一是抓好學習貫徹落實半年度工作會議精神。二是圍繞會議精神,對工作進行再回顧、找差距、推舉措。三是進一步深入學習踐行習近平總書記“七一”講話精神。
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